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人才是企业第一资源，人才兴，则企业兴。在回顾总结集团公司成立70周年发展历程之际，为进一步贯彻“12235”发展战略，推进实施人才锻造工程，久久为功持续发力解决公司在高质量发展过程中的人才矛盾问题，11月30日，集团公司党委组织召开人才工作会议。会议由集团公司党委副书记、副董事长、总经理魏国忠主持，党委书记、董事长段素宏作重要讲话。

会上，14名优秀人才代表进行了交流发言，讲述了自己的成长阅历、谈到了工作中的感受和体会，以及下一步的决心，段素宏书记对每个人发言逐一进行点评。随后，集团公司党委专职副书记、董事、工会主席侯瑞海代表集团公司党委作了题为《践行人才强企战略  深化人才队伍建设  为集团公司高质量发展提供坚实人才支撑》的报告，总结了三年来集团人才工作的主要做法、成效和亮点，指出当前人才工作面临的问题，提出下一步的人才工作方向。

高质量的发展需要高质量的人才，段素宏书记强调，要打造一支高质量的人才队伍，首先要压紧压实领导责任，领导干部要带头学、认真做、做表率；其次要发挥平台作用，让人才在工作中锤炼本领，增长才干；最后要勇于实践，要始终保持一颗勇敢拼搏进取的决心，凝聚起推动集团高质量发展的强大合力。

段素宏书记对广大青年干部职工提出“五不五要”：不做胆小鬼，要坚定勇气和信心；不做牛皮王，要脚踏实地；不做一阵子，要坚持一辈子；不做保守者，要做创新者；不做躺平者，要做奋斗者，进一步增强青年干部职工人人努力成才、人人皆可成才的信心。

魏国忠就贯彻落实本次会议精神提出三点要求：一是领会精神，主动融入。各级领导干部要立足集团高质量发展，打造高质量人才队伍，青年干部职工要主动融入“人人想成才”的氛围中；二是措施有效，路径畅通。各基层党组织要细化人才的培养、使用、引进和输送措施，给想干事的人机会，对给干成事的人平台，对不出事的人要重用。三是坚定信心，团结奋进。面对大环境的经营压力，要坚定发展信心，团结全体物产人的力量，为190aa踢球者即时指数事业贡献每一名人才力量。

集团公司领导班子成员、总经理助理；本部各部室负责人；各所属企业党组织书记、总经理、组织人事工作分管领导；集团公司40周岁及以下青年干部职工共170余人参加了会议。